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江苏省职工大会操作要点
发布时间:2014/05/29

一、职工大会适用于职工百人以下的企事业单位。

二、职工大会应当按年度定期召开,每年至少召开一次。

会标为“**公司**年(第*次)职工大会”。

三、职工大会行使《江苏省企业民主管理条例》第六条规定的职代会各项职权。

四、企业支持职工参与管理,依法履行以下义务。

1、支持按期召开职工大会,并向大会报告企业生产经营管理和发展情况。

2、制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,听取职工意见,主动依法将有关制度和方案提交职工大会讨论,与工会平等协商确定。

3、回应工会要约,定期进行集体协商、签订集体合同。

4、通过公开栏等形式实行厂务公开。

5、执行劳动法律法规,落实职工大会依法做出的决议。

五、工会负责筹备职工大会。

1、代表职工与经营者协商确定职工大会的议题、时间、地点和议程;

2、协助经营者做好向职工大会报告工作的准备;

3、研究确定职工大会主持人和集体协商职工方代表提名等有关事宜;

4、组织征集职工提案;

5、职工大会召开前一周向上一级工会报告会议筹备情况;

6、对直接涉及职工切身利益的有关议题和方案,组织职工事先讨论。

六、召开职工大会的基本议程。

1、大会主持人报告职工大会筹备过程和职工出席本次会议情况;

2、经营者报告本单位经营管理和发展情况,报告上次职工大会决议、提案以及集体合同履行情况,对制定涉及职工切身利益的规章制度、重要事项做出说明;

3、工会报告日常民主管理工作情况;

4、组织讨论以上报告和有关制度、方案,提出修改意见和建议;

5、组织民主评议、对改进企业管理提出意见和建议;

6、推选集体协商职工方代表;

7、审议通过集体合同和专项集体合同草案,就职工大会讨论的重要事项做出决议。

企业可以根据每次会议议题对具体议程进行调整。

七、召开职工大会应当通知全体职工参加。

职工大会必须有全体职工三分之二以上出席方为有效。

八、召开职工大会一般由工会主席主持。

九、职工大会实行民主集中制。

职工大会通过决议和重要事项,必须获得全体职工代表过半数赞成,并形成书面文件;审议通过集体合同或专项集体合同草案等涉及职工切身利益方面的重要事项,应当采取无记名投票方式。

十、工会负责民主管理日常工作。

1、宣传民主管理法律法规;

2、随时了解和反映职工诉求,主动代表和组织职工进行集体协商;

3、每年至少组织一次对职工大会决议、职工提案和集体合同执行情况的检查,并将检查情况及时向企业行政反馈,督促进行整改。

4、受理职工申诉,及时调解劳动纠纷;

5、及时向上级工会报告召开职工大会和签订集体合同等情况,建立民主管理工作档案。

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