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打通“最后一公里” | 深化工会改革创新,服务职工“触手可及”
发布时间:2019-12-26

   近年来,秦淮区总工会认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,中国工会十七大和省工会十四大精神,不断深化工会改革创新,践行工会组织初心使命,积极探索服务职工工作特点,精准把握职工所需所盼,着力构建服务职工工作体系,健全完善服务职工长效机制,组织实施了一批有创新、有实效、有影响,让职工看得见、摸得着、得实惠,深受职工欢迎的服务职工优质项目,打通了服务职工的“最后一公里”。


   日前,在省总工会开展的以“倾情服务聚合力·同心同向促发展”为主题的“基层工会服务职工优质项目”评选活动中,区总工会精心指导推荐月牙湖街道美发行业工会申报的“小‘码’大‘会’,服务让职工‘触手可及’”荣获一等奖(全市唯一),五老村街道非公企业锦创科技股份有限公司工会申报的“模块化、积分制,‘智’造职工服务网络平台”荣获三等奖。


区总工会深入企业,指导基层工会服务职工优质项目申报工作


   月牙湖街道总工会在区总工会大力支持下,紧紧抓住“微”机遇,依托南京市总工会信息平台,发掘并完善工会会员入会网上服务功能,适时在街道美发行业工会推出微信扫码入会,打造“指尖上的工会”,让广大小微企业职工能轻松便捷地加入工会组织并享受相应的服务,让服务职工“触手可及”。街道总工会发放宣传手册500余册、张贴宣传海报50余张,扫码入会逐渐从美发行业向其他小三级工会推广。目前,街道美发行业工会和其他小三级工会通过扫码入会吸纳会员3000余人,并完成“南京工会”APP手机注册绑定。同时,街道总工会辅助推广运用了“月牙湖工惠角”微信公众号,相应的法律援助、政策咨询、困难帮扶、互助互济、劳动关系投诉申告等服务项目均可在手机上一站式解决。



▲扫码入会,快捷方便


▲社区工会工作者指导美发行业员工扫码入会


▲职工成长平台三大板块


   五老村街道锦创科技股份有限公司工会针对企业职工普遍年轻,具有强烈的个性和自我意识,在个人素质成长、民主权利表达、工会服务实效等方面都有强烈而富有个性的需求的特点,善用自身民营科技企业的科技性基因,借助“两微一端”的新媒体,搭建了“锦创职工成长平台”, 设置“信息发布”、“意见反馈”、“积分商城”三大板块,通过积分制将三大板块有机地、统一地整合到一起,保障职工民主权利,促进职工的全面成长,将职工真正从企业发展的“围观者”变成“参与者”。同时,工会通过平台及时、快速、便捷地了解到职工需求,把握职工群众的思想动向,做好第一知情人、第一化解人、第一报告人和第一帮扶人。


   锦创职工成长平台受到了大家的广泛好评,两年来,收到意见反馈3119条,涉及到工会建设、经营生产、人事调动、职工权益、廉政建设等多个方面的问题,已实现职工积分兑换352次,工会发布信息公告76次,进行活动宣传52次,有19个活动是纯线上活动。锦创职工成长平台的日访问量历史最高数据达到1018次/天。平台的建立,增强了职工和企业之间的紧密联系,焕发了青年职工的奋斗活力,促进了企业可持续发展、增强了企业工会活力。

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