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为他人献爱心,为自己留放心,秦淮区总工会为职工撑起一把“爱心伞”
发布时间:2019/11/26

   近年来,区总工会本着“为他人献爱心·为自己留放心”的互助互济理念,在市总指导下,大力推进我区职工互助保障工作,切实维护职工的权益,极大的减轻了职工因病致贫的家庭经济负担,也给了患病职工极大的精神鼓励,为全区广大职工撑起一把“爱心伞”。




   据统计,2019年秦淮区职工医疗互助保障计划参保278万人次、298万余元,截止2019年11月,全区实际参保299.4万人次,302万元,赔付552人次,达168.7万余元,其中大病赔付66人次,99.3万元,其他赔付486人次,69.4万元,最高赔付8.4万元,很大程度缓解了职工的经济压力。




   区总工会领导高度重视,积极支持,上下联动,统筹安排,分工协作,全面推广,为全区的职工互助保障提供了政策支撑。区总工会结合全区多年来的互助保障工作,精细划分,统筹安排,建立职工互助保障三级工作网络,专人负责、督查指导,较好地形成了上下联动,齐抓共管,协调一致,全力做好互助保障工作的良好局面。




   身边人身边事,影响带动周围互助保障工作开展,加大宣传力度,以点带线,以线促面,使职工互助保障更加深入人心。区总工会多次组织区属各相关单位开展交流会,用身边真实案例影响周围及兄弟单位积极参与到职工互助互济大家庭中,让受益单位现身说法,提高互助保障活动的认知度和参保热情,鼓励单位和职工自愿、主动、积极参加职工互助保障活动。今年以来,我区职工互保工作实现较大突破,有的单位在保障计划品种上和参保人数上都实现了较大跨越。全区已有116家单位,参加了职工互助保障活动。


    


   对大额重点赔付案例,区总工会领导亲自上门指导,用真情为职工互助保障工作健康发展保驾护航。各级工会干部及工作人员潜心学习互助保障相关业务知识,对职工咨询做到有问必答,不厌其烦、诚心诚意、关爱体贴,协助职工完成新保、续保、理赔工作。遇到大额重点赔付案例,区总工会领导亲自上门,通过赔付实例增加互助保障的说服力。




   今后,区总工会将牢固树立以职工为中心的服务理念,紧紧围绕职工的需求开展工作,努力为职工提供供需对路的服务,发挥工会“娘家人”作用,当好职工贴心人。

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