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区总工会多措并举开展“金秋助学”活动
发布时间:2019-9-2

2019年,秦淮区总工会多措并举开展“金秋助学”活动,通过上下联动,拓展助学就业活动的工作平台和载体,形成多元化助学和促就业工作格局,共为13名困难职工(含农民工)子女,发放助学金4万元。一是调查核实,多方协调寻求解困脱困新思路。通过下发2019年度金秋助学通知,全区各级工会严格按文件要求对困难职工子女就读情况进行入户调查、信息比对、公开公示、审核审批,广泛收集家庭职工生活现状,致困原因,围绕重难点进行研究分析,多方协调推动解困脱困工作。二是整合资源,扩大范围提高标准规范助学。发挥工会枢纽型平台作用,提高社会化运作意识和能力,扩大助学范围,提高助学标准,今年公办幼儿园和普惠性民办幼儿园也纳入助学范围,高中、高校在校生助学标准由3000元增涨到3500元,同时积极争取区政府和教育部门的支持,帮助特困职工子女落实就学优惠政策。三是结对帮扶,完善常态化助学就业帮扶机制。通过把经济资助和学业帮助、人文关怀、能力培养相结合,建立“一帮一”结对帮扶机制,为困难职工子女建立就学与就业一条龙服务。积极为困难职工大学生暑期勤工俭学和大学毕业生实现就业提供帮助,开展就业指导等多方面帮扶,并且扩大服务对象,将服务对象延伸到困难职工家庭其他成员,通过为困难职工家庭成员介绍就业、扶持创业,帮助他们实现解困脱困。(秦淮区总工会)

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