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区总工会四项措施,精准帮扶困难职工
发布时间:2019-4-3

秦淮区总工会进一步突出精准帮扶工作导向,从“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的常规动作,到因人施助、分类施助的针对性帮扶,把“精准”贯穿困难职工帮扶工作全过程。

一是精准施策,健全帮扶工作机制。定期召开工作会议,制定帮扶工作计划,考评帮扶工作落实成果。建立稳定的资金筹措机制,通过政府拨款、工会经费投入,社会捐助等方式筹集资金,并对资金进行预决算、统筹规划,坚持区、街道、社区三级审核、三级审批、严格程序、实名制发放,确保专款专用。

二是精准识别,建立帮扶网络体系。各级工会上下联动对辖区内的困难职工(农民工)进行全方位摸底调查,按照“六清”(家庭状况清、特困原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况清、帮扶记录清)的标准建档立卡,确保困难职工“全覆盖、不遗漏”。做到一户一档案、一户一计划、一户一措施因户施策、分类帮扶、动态跟踪管理困难职工家庭情况,常态帮扶与动态帮扶管理相结合,目前已为38名困难职工建立档案,把120名准困难职工列为动态帮扶对象。

三是精准发力,助推困难职工解困脱困。为困难职工发放生活、助学等救助金,为困难职工赠送职工互助保险,筑起医疗保障的第二道防线。建立工会网络职培职介平台,对职工就业情况进行跟踪;提供免费技能培训;积极推进农民工“求学圆梦”行动,鼓励农民工参加市职工大学学历教育与技能提升培训;大力实施就业创业帮扶,为创业者提供创业小额担保贷款。

   四是精准帮扶,缓解困难职工困难程度。提升区总工会服务功能,有效融合社会资源,联合南京市宁工爱心救助基金会,在秦淮区域范围内,对己建立工会组织的企、事业单位,因患重病和天灾人祸导致的特困职工(家庭),因病致贫的困难劳模、先进、工匠和一线科技人员、军队转业、复员中的参战和涉核人员,提供一定数额的经济救助,以减轻他们家庭困难程度。
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